2023年退役军人安置最新政策是什么
军人在服役完成之后就要进行退役，这对于军人来说是很重要的事情。国家对于退役军人的安置也有相应的政策，那么目前最新政策是什么呢这需要大家在这个问题上有相应的了解。我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
2022年退役军人安置最新政策是什么
根据《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》
1安置单位有要求，由政府安置到机关，事业单位和国有企业的，比例不低于百分之八十，不可以提供和退役士兵安置地不在同一个地区的岗位给退伍士兵，
2、放宽了安置地限制。
士兵服役期间如果父母户口所在地变更，可以跟随父母一起安置，也可以在配偶一方安置工作，如果异地安置落户到国务院确定的超大城市，需要符合当地落户的相关政策规定。
3、享受就业补助金。
选择政府安排工作的士兵，在回到地方后如果放弃工作安排的，可以由当地政府按照在部队选择自主就业应该领取的一次性退役金和一次性补助金相加在一起的80%，给退伍士兵发放补助金，而且还可以享受创业优惠。
4、相关保险的接续。
退役士兵在国家规定的工作期间内，按照在军地服役的年度缴费工资为基数，参加安置地职工医疗保险，单位缴费部队由人民政府缴纳，而个人缴费的那部分则是个人缴纳。
相关法律知识
《退役士兵安置条例》
第五条国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
第六条退役士兵应当遵守有关退役士兵安置的法律法规，服从人民政府的安置。
军官转业安置最新政策2023规定
对于军人转业的最新政策标准是：服现役或者义务兵不满12年的士兵退役出来就业的话是由人民政府要扶持的、对于符合相关条件的退役士兵，人民政府还给予安排工作、中级以上的士兵满足相关条件即可做退休安置。
军人转业最新政策标准具体如下：
1、义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
2、退役士兵有符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。
3、中级以上士官符合下列条件之一的，作退休安置：
(一)年满55周岁的;
(二)服现役满30年的;
(三)因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级的和圆;
(四)经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的。
退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。
中级以上士官因战致残被评定为5级至6级残疾等级，本人自愿放弃退休安置选择由人民政府安排工作的，可以依照本条例第三章第二节的规定办理。
家属安置：
1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合蠢棚猜理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。
2.军队转业干部随调配偶、子女符合就业条件的，安置地政府应当提供就业指导和服务，帮助其实现就业;对从事个体经营或者创办经济实体的，应当在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
3.军队转业干部配偶和未工作的子女可以随调随迁，各地公安部门凭转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排;报考各类院校时，在与其他考生同等条件下优先录取。军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。各地在办理军队转业干部及其随调随迁配偶、子女的工作安排、落户和转学、入学习事宜时，不得收取国家政策规定以外的费用。
4.军队转业干部随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或者继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地有关规定，参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
军人退役按排方式是什么
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万 住房补贴 服役津贴 6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。
4、军龄满25年的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
军人退役按排原则是什么
1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不带型含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
法律依据：
《中华人民解放军退出现役干部转业地方工作暂行方法》
第一条依照《中国人民解放军军官服役条例》规定：军队每年都有一定数量的干部退出现役转业到地方工作。这是加强国防和社会主义建设的一项重大措施。妥善分配转业干部的工作，充分发挥他们的积极作用，是一项重要的政治任务和组织任务，军队和地方必须认真负责地做好这一工作。
第四条对转业干部的分配，要切实掌握合理使用、妥善安置的原则。各部门、各地区应该根据工作需要和转业干部的德、才条件，参照他们原来在军队中所担任的职务，分配适当工作。对专业技术干部，应该根据学用一致的原则分配工作；有困难时，应该尽可能分配同他们的专业相近的工作。对少数干部因家庭等方面确有实际困难，需要在地区上照顾的，可给予适当照顾。
第五条退出现役转业到地方工作的干部，转业到地方后，享受地方同等级别的工资待遇。
第六条军队应该认真做好转业干部的政治思想动员工作。教育转业干部认清转到地方工作对加强国防和社会主义建设的重大意义，积极响应党的号召，坚决服从组织分配。勉励他们保持和发扬解放军的优良传统，虚心学习，努力为社会主义建设事业做出贡献。切实帮助他们解决可能解决的具体问题。
认真负责地做好转业干部的离队鉴定，填好转业干部登记表，整理、补填好转业干部档案。按照规定，办妥各种手续，发齐应发的物资和路费，并且热情欢送，使他们愉快地走上新的工作岗位。
2023年退伍军人新政策
生活中我们知道，当军人入伍的服役期限到了之后，有的人会选择转业，有的人会选择退伍。无论是其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，都会享受一定的待遇。那么退伍军人新政策是怎样的，下面的我为大家整理了相关内容，来为大家解答。
一、退伍军人补贴政策及补贴标准
1、红军退伍军人
退伍军人的补贴对于那些战争岁月走过来的老兵，为了祖国做出过重大的贡献，国家对于他们也是非常的重视。2019年开始，红军退伍军人每年可以领取五万元左右的补助。
2、残疾退伍军人
在服役期间造成残疾的退伍军人，国家会根据不同的级别等级，对于他们给予相应等级的补助。2019年退伍军人的补贴标准是1200元每月，如果是带着伤病回家的退役军人，除此之外，每个月能得到550元的补贴，曾是部队参战人员的，每个人能得到600元的补贴。
3、退伍军人的安家补助费
退伍军人的安家补助费按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。
3、退伍军人回乡生产补助费
退伍军人回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。
4、退伍军人的医药生活补助费
对患有慢性病的退伍军人，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。
二、2019年农村退伍军人补贴政策及补贴标准
农村退伍军人的补贴主要分为两大类:
1、农村退伍军人养老补助
农村退伍军人的养老补助主要是针对年满60岁的退伍军人，他们每月可领取养老补助。国家开设针对退伍军人的养老账户，退伍军人缴纳的养老保险年数，将从军年数计算在养老保险缴纳的年份，在领取时，依据当地年度养老金发放的相关标准。
2、农村退伍军人老年补贴
按照规定，农村退伍军人的老年补贴，凡2011年之后退伍的农村军人，按照实际服役年数，以10元为基础，每增加一年就在此基础上累加10元的方式，服役3年的，在年满60周岁以后，每个月都可以领取到30元的农村退伍军人晚年糊口补贴。据了解目前，确实对退伍军人开始进行登记，退伍军人带身份证、户口本和退伍证的复印件到社区进行登记就可以。
三、两会公布:事关退役军人待遇的9件大事
第一，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费:2019年国防支出预算11899亿元，增长约7.5%。将重点支持国防和军队改革，全面推进国防和军队现代化建设。围绕加快军民融合深度发展，做好资金保障。完善优抚安置制度体系，落实退役军人待遇保障，完善退役士兵基本养老、基本医疗保险接续政策，增加对转业干部、退役安置、优抚对象等补助经费。
第三，全国省级退役军人事务机构全部组建完成。
第四，3月底前，省级以下市、县退役军人事务部门组建完成。
第五，国家退役军人服务中心挂牌组建，省及以下的市、县、乡、村五级服务管理体系，将在5月份完成。
第六，《退役军人保障法》有望在下半年提交审议。
第七，《关于加强新时代退役军人工作的意见》等11部法规和17个政策文件，将陆续出台。
第八，《退役军人保障法》相配套的《退役军人安置条例》《军人抚恤优待条例》《烈士褒扬条例》等也在制定和修订当中，计划今年完成。
第九，动员社会力量为退役军人服务的政策措施正在研究制定，将陆续出台。
综上所述我们可以清楚知道，退伍军人无论是荣誉退役还是解除现役职务，都会享受一定的待遇。而且退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。
2023年退役士兵安置最新政策
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前几天和一位现役的战友交流。他说他所在的某军事院校今年只有2个转业名额，他的转业计划只能向后延迟。
剑客问他，这退役不了了是不是有些失落?他说这肯定是必然的，但是他也想得通，毕竟作为一名军人这点思想认识还是有的，“走不了但是自己也不担心，只是时间迟早的问题。而且这些年在退役安置方面有很多的好政策出台实施，推迟退役说不定能遇到更好的安置结果。”
剑客说还真让他说着了。未来怎么样暂且不提，至少今年在退役安置方面还真有不少的好事情在等着退役军人，说是送给退役军人的新年大礼包也不为过。
1月6日下午，全国退役军人事务厅(局)长会议在京召开，全面部署了2023年退役军人事务领域重点工作。今年的重点工作有六项，其中涉及退役军人安置方面有很多的亮点内容值得关注，也必将影响未来的退役安置工作。
具体来说，有这样几件事:
1.制定修订退役军人安置条例。
《退役军人安置条例》绝对是这两年退役军人最为关注的热点之一。作为退役军人安置方面最全最新的法规制度，它制定的过程一直牵挂着大家的心。2021年《退役军人安置条例》(征求意见稿)面向社会征求意见之后，条例就没处于“沉默状态”了。这让很多战友着急，也有了很多猜想，甚至认为是不是实施不了了。
会议中的表述透漏出这样几个信息:一方面《退役军人安置条例》的实施是一个必然的事情，虽然时间迟了点;另一方面这个过程还有段时间，目前还处于修订状态。这也意味着条例可能还有不够完善全面的地方，还需要继续修改。同时，年度工作的任务是修订，可能年度之内提交审议实施的希望不大。
还需等待的结果或许让大家有些失望，但是好事多磨。作为退役军人安置的基本法规，自然需要严谨些、全面些，慢一点也不是坏事。
2.研究制定就业创业促进条例。
《就业创业促进条例》，这绝对是一个新提法、新政策，也会是一个新平台、新希望。对于退役军人来说，真正能够获得安排工作、逐月乃至退休资格的人不是很多。大多数的退役军人特别是退役士兵，还是需要自主就业创业的。就算是获得逐月资格的战友，就业创业依然是必需品而不是选修课。所以退役军人的就业创业是个大事，也是一个暖心事、基础事。
然而和退役安置相比，关于退役军人就业创业的规定虽然很多，但大多数是以意见、办法等形式发布，分量不足。很多内容散见于其他法规之中，无法形成配套的就业创业政策体系，让就业创业相关工作落实起来缺乏必要的抓手和依据。
所以《条例》的制定也就势在必行了。剑客认为，未来的《条例》必将是对现有政策的一个梳理归类提升，对就业创业相关内容的一个细化、固化，提升可操作性、执行性，真正为退役军人的就业创业提供法治支撑。
同时我们还需了解，条例的关键是研究制定，意味着这个工作已经列入工作计划，但是还处于前期和基础阶段。这个过程可能还需要一段时间，年内估计成型征求意见的概率不是很大。
3.优化机关、事业单位和国有企业安置安排工作退役士兵的结构比例。
《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》明确:各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求，确保“ 由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%” 。安置地退役士兵安置工作主管部门要制定具体的办法措施，形成机关、事业单位和国有企业科学合理的分类接收结构比例。
这个规定，各地都是按规定执行的，但是也有两个问题值得关注:一个是80%的比例是否合理科学。很多人认为退役士兵大真正愿意自谋职业，愿意到非“机关、事业单位和国有企业”安置的人数很少，所以80%的比例虽好但是有些低，建议增加最好是100%才好。另一个，虽然规定总体是80%，但是具体的比例却没有明确。这就导致了一些地方机关、事业单位安置人数太少，以企业为主的局面。这样的局面，不违反规定但是获得感不高，和大家的期望有落差，也希望改进提升。
剑客认为，未来的比例优化也会在这两面下功夫:提升总体安置比例，细化优化具体的比例分配，达到以最佳配置。
4.打通基层公务员岗位安置退役士兵渠道。
《退役军人安置条例》(征求意见稿)中明确:符合规定条件的可以择优选拔到基层党政机关公务员岗位;根据工作需要和基层政权建设要求，省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。招录岗位可以在省级行政区域内统筹安排。
这其实就为退役士兵和公务员岗位之间架起了桥梁，也让很多退役士兵对未来有了新的期待。今年工作任务中，明确“打通基层公务员岗位安置退役士兵渠道”，意味着这个工作势在必行也是必然会做，但是依然还有很多困难和阻力，需要在今年工作中付出努力一一解决。
至于如何打通，剑客不得而知，但是肯定是要在机制、政策、比例等方面下功夫，让这个安置方式得到认可、支持和落实。
5.完善“阳光安置”、“直通车”安置办法。
这两种安置办法，其实已经不是新鲜事情，在很多会议和文件中都得到了体现。而“完善”关键词的价值在于，是相关的办法已经基本成熟，也有了一定的实践经验，只不过还需要进一步修改提升，解决问题提高质量。剑客猜想，未来统一并推广这两种安置办法也是大概率的事情，这将惠及一批退役军人，让他们人岗相适、各尽其才。
6.规范移交安置工作流程，完善待安置期间服务管理办法。
这个内容和其他五个内容相比，关注度不是很高，涉及的面也不是很广，但是对于退役士兵安置工作和退役士兵来说，也有着积极意义。生活中，也听说过部分待安置退役士兵因为违法违规失去安置资格的事情，让人感到遗憾也觉得加强管理服务势在必行。
这个办法有啥内容?关键在服务和管理。服务，就是把待安置期间的各项工作、待遇等落实好，特别是补助金、保险以及学习培训等落实到位;管理，则是要通过各种方式督促提醒大家遵纪守法、依法依规、按时按节点，确保顺利安置。
归纳起来，这个退役安置大礼包六个内容就两个方面:完善安置法规和提升安置质量。而这两方面做好做到位了，退役安置的成色就差不了。
当然，这样的好政策、新希望的落地，还是需要一段距离的，还需要耐心等待。但是希望有了，离落实就近了。
退伍军人转业安置后如何落户成都？政策要求的条件有哪些？
四川省内军队转业落户条件
1.四川省内户口，并且在四川入伍的可在四川省内转业安置! 重点:包含成都!
2.配偶常驻户口在四川省内。 解读:配偶户口在成都的可以直接落户成都哦!
3.夫妻皆是军人，双方任意一人是四川人或者是四川省内入伍，可以随四川省内户口一方转业安置落户。
4.家里有长辈(岳父岳母、爸爸妈妈)是四川户口的，可以落户四川。 重点:是成都户口可直接转业安置落户成都哦!
军队转业干部安置落户成都条件
1.成都常住户口入伍
2.媳妇为成都常住户口，并且结婚满2年以上。(如果婚前为成都郊区户口，在结婚未满2年内将户口转入主城区并且配偶转业安置的基
本要求是女方主城区常住户口必须满1年! 转业干部再婚前符合进入成都市安置条件的，再婚时间须满1周年。)
3、非成都市入伍的转业干部，配偶随军调(迁)入成都市，取得成都市常住户口须满2周年。配偶随军调(迁)入郊区，后由郊区随军调(
迁)入城区，干部转业在城区安置的，配偶取得城区常住户口须满1周年。
4、非成都市入伍的双军队干部，同时转业需进成都市安置的，其中一方在成都市驻军服役须满2周年，且符合随军条件的;一方转业，
留队一方在成都市驻军服役满2周年，且符合配偶随军条件的。
5、父母(配偶父母)调(迁)入成都市，取得成都市常住户口已满1周年，且有父母(配偶父母)常住户口所在区、市、县人事局或父母(配
偶父母)所在中央驻蓉单位和省、市属单位主管人事的部门出具父母(配偶父母)身边无子女证明的，可由出具证明的区、市、县或单位
负责接收安置。
6、在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10周年，且从艰苦地区(岗位)转业和战时获二等功、平时获一等功以上奖励，其配偶或父
母(配偶父母)在成都市有常住户口的。
7、配偶办理成都市小城镇非农业户口满5周年的，或父母(配偶父母)办理成都市小城镇非农业户口满5周年的，且具有县以上人事部门
证明其父母(配偶父母)身边无子女的，可由配偶或父母(配偶父母)户口所在地负责接收安置。
8、转业干部凡系大专院校毕业分配入伍，入学前在成都市有常住户口的。
