物流百科 > 今日头条 > 青平:做好新时代培养选拔使用干部工作>发布时间:2021-02-16 12:59

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  1月27日,全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键,以全方位培养、引进、用好人才为支撑,着力提高组织工作质量,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝建党100周年。

  建设高素质专业化干部队伍,不仅关系干部自身成长,也是党的事业后继有人、兴旺发达的需要。做好新时代培养选拔使用干部工作,必须进一步加强干部人才储备,坚持把培养好、选拔好、使用好干部作为一项重大政治任务,选派干部到不同地区、不同环境、不同岗位下沉磨炼,不断积累实践经验,开阔工作视野,提高处理复杂问题的能力。

  培养好干部,必须要加大培育力度。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,要为基层干部人才提供成长空间和通道,不断盘活存量。要加大对干部培养力度,强化理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升,健全干部源头培养、跟踪培养、全程培养机制,让干部到疫情防控、服务一线等急难险重吃劲岗位锻炼,经受考验,增长本领,不断提高工作能力和水平。

  选拔好干部,必须要突出政治标准。这是我们党选拔任用干部的一贯要求和根本方针,也是党的优良传统。对政治上不合格的干部要坚决实行“一票否决”,要广开门路精选苗子,放眼各条战线、各个领域、各个行业发现储备干部人才。同时,要加大向重点高校选调、优秀应届高校毕业生选调、“招硕引博”,敞开大门吸引干部人才,把干部人才的盘子做大做优,有效提升干部队伍整体素质。

  使用好干部,要坚持“使用是最好的培养”理念。采取上挂下派、上下互派、横向选派等方式,把多岗锻炼作为培养选拔使用干部的重要途径。坚持基层导向、优先使用原则,要打破论资排辈、求全责备的观念,同时防止急功近利、拔苗助长。选人用人向基层一线倾斜,引导干部锤炼过硬作风、勇于担当作为。严格落实谈心谈话制度,及时掌握情况,让优秀干部脱颖而出,始终保持干部队伍一池活水。

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